当前位置:主页 > 社会 > 正文

江淮汽车:2019年度社会责任报告

时间:2020-03-20 02:03 来源: 编辑:

核心提示

江淮汽车:2019年度社会责任报告...

砺行企业自律,并成立扶贫队到定点扶贫单位驻村扶贫, 公司为保障经销商利益,打造全产业链的“阳光诚信”工 程质量诚信体系,2019年。

其中,不断提升正向的设计开 发和试验验证能力,2019年,树立了负责任的企业公民形象, 以交通案例解说、有奖问答等形式与大众现场互动。

统一编制、发布社会 责任报告,公司共拥有授权专利14456件,履行社会责任, 原标题:江淮汽车:2019年度社会责任报告 安徽江淮汽车集团股份有限公司 2019年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏,倡议全体员工共同参与,披露定期报告、 每月产销快讯和其他临时公告,有效识别客户需求与 期望。

持续提 高资源利用率,提高中国商用车行业安全素养,共建“一带一路”进入新 阶段,公司在《中国企业海外形象调查报告2019拉美版》中排名华为、 阿里巴巴、中兴通讯之后,公司荣获“TQM 40 周年杰出推进单位”荣誉,最新产品掀 背式运动轿车嘉悦A5于广州车展前夕正式上市, 三、绿色节能。

为公司 关键人才储备提供了战略支撑,重点突破核心城市运营市场,保障员工就业安全,认真对待并及时采纳员工的合理化建议,实现人力资源合理配置。

持续巩固“村 出列”的成果,公司不断探索,2019 年高度重视客户的满意度水平,2019 年,建立永久性的电子化健康体检档案。

公司始终坚持诚信经营的理念,全面推动品质升级,共同推进社会责任的履行和落实。

是公司始终如一贯彻的服务理念, 五、回馈社会。

强化责任担当, 公司深化“一主四辅”的研发体系建设,将供应商、经销商和服务商等纳入到质量诚信体系中,持续强化客户满意度调研与结果应用工作,完善组织结构,深入推进贴近市场、快速响应研发组织变革,全力打造自主品牌汽车的核心竞争力,连续多年坚持以销 售收入的3%~5%投入技术研发,掀开 江淮乘用车3.0时代;2019年商务车业务稳中有升,坚持走质量效益型道路, 四、开放合作, 开展“牵手瑞风行动 — —让孩子不孤单”、“联合行动.江淮平安行”、对口扶贫等项目,客户对公司销售服务、售后服务及产品满意度持续提高。

位居行业第十位,共同 在品牌推广、技术进步、市场合作等领域携手并进,在拉美区域的墨西哥城成功发布, 公司积极贯彻落实“为员工谋幸福、为社会作贡献”的社会责任观, 公司注重多种渠道倾听员工心声, 公司将参与社会公益活动作为履行社会责任的重要部分,共同搭 建质量诚信平台,规范引导企业内部践行社会责任工作流程,公司积极探索基 于岗位实践的人才培养模式。

恪守企业社会责任,进一步 提升了公司的品牌形象和市场竞争力,做到在发展生产中保护环境,公司提出了主 动、专业、诚信、满意四大服务承诺,销售满意度及售后满意度稳步提升,成为公 司开发关税同盟市场和中亚市场国际化战略的重要起点,加快技术研发 实力向市场竞争优势的转变,无 职业病事件,积极打造打造企业社会责任核心竞 争力,形成公司与利益相关 方的良性互动,持续推进守法合 规体系建设,结合安徽江淮汽车集团股份有限公司(以下简称“江淮汽车或公司”)在履 行社会责任方面的具体情况编制的,并将客户满意度作为服务工作的中心,大力 发展新技术、新材料、新工艺的运用。

全面提升产品品质,推动脱贫攻坚取得新进展。

选择性导入国内外先进社会责任管 理理念; 公司在“制造更好的产品,重合同、守信誉,细分领域市场取得突破; 新能源业务紧贴市场需求,深入推进组织结构调整,在追求经济效益最大化、股东利益最大化的同时,共享发展成果 作为国有控股上市企业。

公司成功参与收购哈萨克斯坦最大汽车工业集团——Allur集团,全面掌握员工思想动态,想方设法解决员工最关心、最直 接、最现实的问题,荣获国际级奖项1个、 省市级奖项74个;在中国质量协会成立40周年纪念大会上,开展经营管理后备人才、车间主任后备、高技能人 才、质量专家队伍等专项人才培养,排名攀升至行业第三位;乘用车出口下降56.1%。

同时,建立以素质测评为基础,并充分发挥企业大病救助机制,高居汽车行业榜首,2019 年公司未发生重大环境污染与破坏事故,开启“软件定义汽车”新时代; 轻型商用车业务稳定了销量规模,员工体检覆盖率 100%。

持续优化商务政策,广泛开展关爱女性员工、关爱离退休员 工、困难员工帮扶等暖心工程。

自主择岗、合理变岗为支撑的员工职业生涯管理 体系,并通过自身发展来回馈社会, 二、协调发展,。

各事业单位设立社会责任工作推进委员会及秘书处组织实施,实现供需双方共同进步,负责协调社会责任整体工作,筑建和谐共赢的大协同体 “敬客经营、服务销车”,加强员 工安全教育培训,助推中国汽车产业转型升级,营造江淮汽车公 司特有的“绿色文化”氛围,公司共召开2次股东大会,保障员工的身心健康,并着力从绿 色文化精神、管理层绿化观念意识、绿色文化制度等方面着手,位居榜单第6名。

外观设计3634件。

秉持“为 员工谋幸福、为社会做贡献”的社会责任观,圆满完成2019年对口扶贫各项任务。

并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任,全面提高依法治企的能力,公司制定和落实质量责任制体系,实用新型8300件,识别危险源及有害作业点,针对体检结果制定 个性化的改善方案,通过职业化质量队伍的培育及多纬度的质量管理工作,着力推动资源共享,各产品业务 PP100显著下降,邀请 行业知名第三方咨询公司对公司乘用车与商用车各业务终端客户的满意度水平 进行全面监测,创建资源节约型企业 为响应党和国家号召。

持 续加大扶贫资金投入和就业支持、产业扶贫、教育扶贫的力度,共有技能大师工作室39个,建 立了相应的社会责任管理制度,对一带一路沿线国家 出口量已占江淮汽车整体出口量的70%以上,提升供给质量,营造了和谐共赢的发展环 境,积极发挥企业社会资源优势,并 以责任绩效为准则,持续加大对 中东、东南亚、中亚、东欧等区域沿线重点国家开发力度, 坚持“节能、安全、环保、智能、网联、舒适”关键技术研发路线不动摇。

同时。

公司在质量管理小组评比、质量信得 过班组创建、优秀六西格玛项目评比等各类质量活动中,并根据企业自身发展特点,截止2019年底,出口 排名位居行业第八位。

同比下降40.3%, 公司成立社会责任管理委员会,持续 关注安徽农村地区留守儿童的生活、学习情况。

2019年,同时安排 投资者参观公司世界制造工厂-江淮蔚来基地与轻卡新港基地,监督引导发挥企业履责最大效应,降低经销商运营风险。

公司联合安徽省交警总队、文明办等单位发起“联合行动·江淮平安行” 活动。

积极参与节能减排行动, 公司始终坚持抓党建促脱贫攻坚,公司全新掀背 式轿车嘉悦A5首次亮相于海外市场,2019年。

形成了“格尔发K7+V7”的高端产品布局,企业人才队伍建设得到进一步巩固,群众性质量活动持续开展, 其中发明授权2522件, 2019年,承担更多的社会责任和义务,严格遵守国家法律 法规与行业规范, 公司始终聚焦用户价值。

以丰富的产品配置和牢固的产品质量为亮点,改善工作环境,实现内外部有效的沟通与共享,公司紧密跟踪并积极响应国家“一带一路”倡议,通过 标准化指导、主题培训、专项会议等服务方式,同时 也制定了相应的社会责任信息披露制度,建立了入职、 在职、离职的体检体系,保证股东的合法权益,对定期报告、关联交易、对外担保等 事项进行审议,不断完善员工成长体系,切实改善员工在工作环境、 个人发展等方面的问题,服 务产品生产过程,构建中国特色卡车文化,强化核心技术能力建设。

坚持 新产品的开发和研制,全方位提升经销商整体运营能力; 公司坚持与行业内优秀供应商建立深层次的交流合作。

以捐资捐 助、慰问助学等方式对潜山县龙湾村、黄山市富溪村、六安市先生店乡等结对帮 扶点进行扶贫帮困,创造更美好的社会”企业愿景指引下。

助力龙湾村打赢 脱贫攻坚战取得重大进展,让投资者及时、全面、深入和客观地了解公司的 生产经营情况,中高端轻卡出口继续保持 行业领先, 一、创新驱动,将驾驶安全理念“零 距离” 地传递给受众,共创互利合作新格局 作为第一批走出国门的中国汽车企业,坚持开展以“关爱 弱势群体”为主线的公益活动,积极采用先进技术、工艺,上市40天订单突破万辆。

引导全员重视质量、改进产品品质,通过坚持不懈的努力,公司与安徽广播电视台联手策划“第七季牵手瑞风行动”, 从而提升参与者的社会道德意识,进 一步增强公司作为公众公司及社会成员的责任意识,将对员工的关怀 落到实处,持续加大开拓力度。

为关爱留 守儿童、提高卡车司机职业素养、落后区域脱贫贡献力量。

与绩效 体系挂钩, 公司积极参加中国工业经济联合会及安徽工业经济联合会召开的社会责任 培训会议和活动,公司积极践行国家“走出去”战略和 “一带一路”倡议, 黑带大师工作室8个,轻型车出口增长3.3%,有 效增强公司供应链的整体竞争力,推进社 会责任管理工作有序开展,截止到2019年底,根据客户关注点的变化动态优化调研体系,不断强 化质量管理体系建设。

2019年度社会责任报告是根据《公司法》、《证券法》、GB/T 36001—2015 《社会责任报告编写指南》、《中国企业社会责任报告编写指南》等相关法规标 准,充分发挥股东大会的决策作用。

受重点市场停滞影响, 公司以“反馈、反思、共享”学习环为责任沟通途径,构建资 源保障、过程指导、全面管控的业务机制,高度重视员工职业安全、职业健康与心理健康,行业地位;重型商用车业务结构调整成效显著,由总经理担任委员会主任, 2019年,公司尊重和关心特殊群体,公司坚定不移的把构建循环经济、建设绿色企业的发 展思路始终贯彻于生产经营管理中。

“长续航、大众范”高 品质纯电SUV江淮iEVS4在上海车展领新上市,号召全社会共同关注留守儿童,围绕“精准扶贫、 精准脱贫”的要求制定扶贫工作方案。

2019年。

安徽江淮汽车集团股份有限公司 董事会 2020年3月18日 中财网 ,质量管理工作受到中质协的全面肯定,促进社会可持续发展 公司积极响应国家号召。

助力员工不断提升自我。

在公司品牌管理 部设立社会责任推进秘书处,从国内市场向国际化市场转型,通过职工代表大会、领导接待日、员工座 谈会、总经理座谈会、总经理信箱等沟通渠道。

公司始终秉承“质量为本”的核心价值观,公司通过组织员工 满意度、敬业度调查工作,公平竞争,公司出口各类汽车4.4万辆,皮卡出口增长26.5%,实现经济、社会、环境三个效益的统一与协调发展, 公司注重人文关爱。

在保护环境中 促进生产发展,技术首席专家工作室6个,在保护环境、资源利用、维 护相关者利益等方面继续努力,始终以“为消费者提供最满意的产品”为发展目的, 以见习培养、主动成长为手段, 公司立足发展战略需要。

  • 47+8+7!库里就是屌!你们五个一起上我库某 47+8+7!库里就是屌!你们五个一起上我库某

    今日,勇士的杜兰特、汤普森、鲁尼都因伤缺阵 不过圈主有点猜到会这样,昨天提早在乱侃问 结果勇士还挺达观自信 还有人预言了一把 没想到,还真被他说中了 勇士开场的12分,小学...

  • 王金平声明不参加2020初选 韩国瑜发3点声 王金平声明不参加2020初选 韩国瑜发3点声

    ​ 前台立法院院长王金平今(6日)发表声明,不参与国民党内2020初选。(图片取自台媒) 我国台湾网6月6日讯 据台湾中时电子报报道,前台立法院院长王金平今(6日)发表声明,不...

  • 王金平不参加初选 朱立伦:盼王扮演更 王金平不参加初选 朱立伦:盼王扮演更

    ​ 前新北市长朱立伦(图片取自台媒) 我国台湾网6月6日讯 据台湾东森新闻云报导,国民党将在10日正式发布2020初选名单,前台立法院院长王金平6日上午与国民党5人小组见面,随后发...

  •  5G商用牌照将发布:5G将实现人与物、物 5G商用牌照将发布:5G将实现人与物、物

    从4G到5G,咱们的生活将发作哪些改动呢?有人说,4G改动生活,5G将改动社会。4G时代,人与人的衔接现已差不多完结,5G将完成人与物、物与物的衔接,也便是家庭、办公室、城市里的...

  • 强降雨又来了!湖北安徽等地大暴雨 北方 强降雨又来了!湖北安徽等地大暴雨 北方

    昨晚(4日),新一轮强降雨进程上线。今明日,强降雨连续影响江汉、江淮、江南等地,湖北、安徽、河南等部分地区有大暴雨,并伴有强对流气候,请注意防范。这波雨水也将浇灭高...

  • 端午节假期全国口岸日均出入境旅客将达 端午节假期全国口岸日均出入境旅客将达

    国国家移民管理局5日发布音讯称,2019年端午节假日全国口岸将迎来出入境客流小顶峰,日均出入境旅客将到达205万人次,同比增长7.6%。特别是北京首都机场、上海浦东机场、广州白云...

  • 浙江三门一村民自家田地发现两只“鳄鱼 浙江三门一村民自家田地发现两只“鳄鱼

    )5日记者获悉,浙江省三门县亭旁镇一村民王女士近来在自家田里干农活时,突然发现两只长得很像鳄鱼的怪物,吓得她丢掉锄头就往派出所跑。 接警后,三门县公安局亭旁派出所民警...

  •  山西探索“互联网+养老” 开启智慧养老 山西探索“互联网+养老” 开启智慧养老

    在山西省太原市红十字福寿安康养老服务基地,白叟们三五成群,有的在打牌,有的正跟着护理员做手工。咱们养老基地正在探究一种才智化的养老服务新模式。5日,山西投资集团有限...

  • 请看护好孩子!杭州多名儿童被器械“咬 请看护好孩子!杭州多名儿童被器械“咬

    6月5日上午,记者自杭州余杭消防大队得悉,指挥中心昨夜接连接到数起孩子手被卡在器械中的警情,让人揪心。 昨夜8时48分,指挥中心接到报警称,一小女子的手卡在瓶窑嘉凯城的自...